Rattaché à la direction générale ou financière, il supervise les équipes comptables de l’entreprise. Son rôle s’articule autour de trois axes : il s’informe de l’évolution de la réglementation comptable et fiscale et veille à son application dans l’entreprise, il choisit et met en place les outils pour l’établissement des comptes, enfin, il finalise et valide le montage du bilan et des documents légaux.

Ses qualités : sens de l’organisation, méthode, connaissances techniques et capacité à animer une équipe.

Sa formation : DEC, diplôme d’école supérieure de commerce ou encore master professionnel, le plus souvent doublé d’un diplôme d’expertise comptable. Pour prétendre à ce poste une expérience de cinq à dix ans est nécessaire.