Instituts médico-éducatifs, maisons de retraite, centres éducatifs fermés… Les structures d’accueil à caractère social ou médico-social emploient aussi des gestionnaires dont le rôle est de faire “tourner la boutique”. Le directeur d’établissement est là pour ça. Il organise les plannings, recrute le personnel, gère les fonds et les dépenses. Aujourd’hui plus qu’hier, ce dirigeant doit aussi répondre à des objectifs de rentabilité et de transparence dans la gestion de son établissement, vis-à-vis des pouvoirs publics comme des familles. Outre les qualités de manager, ce type de poste nécessite une parfaite connaissance des rouages du secteur et une aptitude à travailler en réseau avec de nombreux autres acteurs sociaux.

Ses compétences : diriger, organiser, décider.

Sa formation : traditionnellement réservés aux diplômés de la filière sanitaire et sociale par promotion interne, ces postes d’encadrement s’ouvrent aux universitaires et aux spécialistes de la gestion, du management ou de la communication. Plusieurs masters, tel le master management du social et de la santé, préparent à ce type de fonction.