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      »  fiche métier : Gestionnaire de carrières

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Niveau diplôme minimalSalaire débutant brut moyen
Bac + 52 600 €

Bac conseillé : L, ES ou S

Un ingénieur quitte la France pour rejoindre une filière au Canada ? Un technicien souhaite changer de poste ? Le gestionnaire de carrières gère ces "flux" de salariés. Il conseille ces derniers et les oriente en fonction de leurs souhaits, de leurs compétences, mais aussi des besoins de l’entreprise. Pour travailler efficacement, il doit avoir unevision à long terme des ressources humaines et prévoir bien en amont les besoins futurs en personnel. Pour cela, il se rend fréquemment sur le terrain où il rencontre les personnels et leurs managers. Véritable "chasseur de tête" au sein de l’entreprise, il repère également les futurs cadres dirigeants de l’entreprise et suit de très près leurs parcours.

Ses compétences : conseiller, organiser, anticiper.

Sa formation : master pro en ressources humaines, psychologie du travail ou IEP. Une expérience professionnelle est indispensable pour accéder à ce poste. 

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